실업자 실업률

실업자

실업자 실업률

정부가 잉여 농업 생산량을 구매하는 방식으로 잉여 노동을 고용하지 않기 때문에
노동 잉여는 실업 형태를 취하는데, 이는 자유 시장보다 최저 임금법 하에서 더 높은 경향이 있습니다.

실업자 쓸모없다는 의미에서, 또는 할 필요가 있는 일이 없다는 의미에서 잉여가 아니다.
이러한 근로자의 대부분은 더 숙련되거나 경험이 많은 근로자와 같은 정도는 아닐지라도 재화와 서비스를 완벽하게 생산할 수 있습니다.
실업자는 생산성 수준 이상으로 인위적으로 설정된 임금으로 인해 유휴 상태가 됩니다.

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젊은 시절에 게으른 사람들은 물론 나중에 더 생산적이며 따라서 더 높은 소득을 올릴 수 있는 직업 기술과 경험을 습득하는 데 지체됩니다.
즉, 그들은 초급 직업에서 얻을 수 있었던 낮은 급여를 잃을 뿐만 아니라,
초급 직업에서 경험을 쌓고 시작하여 얻을 수 있었던 더 높은 급여를 잃게 됩니다.

전 세계 국가에서 낮은 임금을 받는 사람들은 불균형적으로 젊은 근로자를 대표합니다.
예를 들어, 24세 이상의 미국 근로자 중 약 3%만이 최저 임금을 받습니다.

산업사회 실업자

대부분의 현대 산업 사회에는 최저임금법이 있지만 모든 사회에 최저임금법이 있는 것은 아닙니다. 스위스는 드문 예외였으며 실업률이 매우 낮았습니다. 2003년에 「이코노미스트」지는 “스위스의 2월 실업률은 5년 중 최고치인 3.9%에 육박했다”고 보고했습니다.

스위스 노동조합은 최저임금법이 노동자에 대한 ‘착취’를 막을 수 있다고 주장하며 최저임금법 통과를 위해 노력해 왔다. 그러나 스위스 내각은 2013년 1월 제안된 최저임금법을 여전히 거부했습니다. 당시 실업률은 3.1%였습니다.

싱가포르도 마찬가지로 최저임금법이 없으며 실업률도 마찬가지로 2.1%입니다. 1991년 홍콩이 아직 영국의 식민지였을 때 홍콩도 최저임금법이 없었고 실업률은 2% 미만이었습니다. 미국에서는 연방 최저임금법이 제정되기 전 마지막 행정부인 쿨리지 행정부에서 연간 실업률이 1.8%까지 떨어졌습니다.

경제뉴스

명시적 최저 임금 비율은 무엇보다도 연금 계획 및 의료 혜택에 대한 다양한 고용주 기여금을 의무화하는 유럽 정부가 부과하는 노동 비용을 과소 평가합니다. 의무적 혜택 형태의 더 높은 비용은 최저 임금법의 형태로 더 높은 비용과 동일한 경제적 효과를 갖는다. 유럽의 실업률은 1980년대와 1990년대에 고용주가 지불해야 하는 정부의 의무 급여가 급격히 증가했을 때 치솟았습니다.

독일에서는 이러한 혜택이 시간당 평균 노동 비용의 절반을 차지했습니다. 이에 비해 일본과 미국에서는 이러한 혜택이 시간당 평균 노동 비용의 4분의 1 미만을 차지했습니다. 일반적으로 유럽 연합 국가에서 제조 직원의 평균 시간당 보상은 미국이나 일본보다 높습니다. 실업도 마찬가지다.